在全国统一大市场建设的浪潮中，政府采购专家评审机制的重要性愈发凸显，其作为保障采购公平公正、资金高效利用的关键环节，却在现行运行中暴露出诸多亟待解决的问题。

从管理运行机制的宏观层面审视，我国政府采购虽已构建起涵盖专家入库审核、抽取使用、规则培训、监督管理到动态更新等一系列流程的体系，在过往也有力推动了采购事业发展与公平竞争环境营造。但深入剖析，问题重重。在管理制度维度，因公共资源交易与政府采购领域专家管理法规长期各自为政，规范标准的差异致使执行矛盾频发。例如在评标分歧处理规则上，当 “真理少数派” 与多数原则相悖时，缺乏明确指引；远程异地评标新兴模式更是在法规真空下野蛮生长，其专家管理、流程规范、责任界定等方面均存在大量模糊地带，严重威胁采购公正性。

聚焦专家自身素质与结构失衡困境，入库标准的地域差异使 “同等专业水平” 成为弹性概念，尤其在新兴或小众专业领域，无职称评定统一参照，专家遴选偏差显著。部分专家在项目与自身专长错配时，受利益驱使 “滥竽充数”，极大干扰评标精准度。行业分布不均同样严峻，建筑、电子信息等热门行业专家扎堆，高、精、尖及冷门行业专家稀缺，如新能源汽车核心技术研发、非遗文化传承项目采购评审常陷入专家荒，严重制约采购质量与行业创新发展。

纪律与规则意识淡薄现象在部分专家中蔓延，迟到早退、违规通讯、主观臆断打分、回避制度形同虚设等乱象丛生，不仅扰乱评审秩序，更催生大量质疑投诉，极大损害政府采购公信力。在政策落实环节，扶持中小企业政策常因专家地方保护主义或不当考量而受阻，外地优质企业被边缘化，破坏市场公平竞争生态，阻碍全国统一大市场融合进程。更有甚者，少数专家借评审权寻租，在社交网络暗通款曲、利益输送，严重侵蚀政府采购廉洁根基。

改革之路任重道远，当务之急是强化纪律与思想教育，将全国统一大市场战略深植专家内心，助其明晰肩负维护公平竞争之责，重塑职业操守。法规完善需紧跟市场发展节奏，细化评标流程规范，强化纪律执行刚性，对违规行为即时惩处，筑牢制度防线。专家库建设应打破区域壁垒、优化专业布局、提升容量与质量，依科学品目体系精准纳贤，确保评审人才适配。监管体系创新要贯穿专家履职全程，严格入库、动态管控、现场督察、质量审查、履职互评、社会监督与多部门协同执法多管齐下，织密监督网络。同时，借信息技术整合专家库资源、提升管理效能，规范远程异地评标各环节，精准界定专家权责，剥离定标权归采购人，引导专家专注专业服务，全方位重塑政府采购专家评审新生态，为全国统一大市场建设强基固本。