评审专家是项目品质与效益的关键把关者，其管理水平直接关系到采购活动的公正性与透明度。为了构建标准化、高效能的专家管理体系，需要强化评审纪律的刚性执行，深化廉政建设，不断提升评审专家的综合素质与专业素养。而实现这一目标的有效途径之一，就是通过多维管理来优化评审专家队伍。

多维管理基于评审专家画像结果，能够为每位评审专家定制个性化的培训方案和信息完善建议，促进其专业成长与规范化操作。同时，通过比对画像信息，可以及时发现并识别潜在风险点，从而触发及时有效的管理干预措施。例如，浙江省余姚市围绕专家入库、抽取、行权等全链条监督需求，构建了一个涵盖征聘引入、随机抽取、独立行权、能力评估、有序退出等五大环节的监管框架，特别关注对关联回避原则的执行监督、抽取过程的合规性审查以及专家履职行为的异常监测，为监管部门提供精准的风险防控参考。这种多维管理方式不仅有助于提升评审专家的综合素质与专业素养，还能不断优化现有制度框架并升级管理平台，实现对评审专家的精细化与多维度管理，从而提升整个评审过程的公正性与透明度。